転職エージェント・人材紹介
候補者はしつこい営業を嫌いAIに相談する｜AIに引用されなければ事業は伸びない
はじめに｜候補者は、営業から「逃げて」AIに向かっている 「一度話を聞いただけなのに、何度も電話やメールが来る」「登...
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リファラルとスカウトだけでは売上の限界がくる｜Smacieも直面した壁とAI検索対策
はじめに｜「紹介とスカウトで十分やれている」と思っていた頃の話 多くの転職エージェントが、事業の初期段階において、リ...
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広告費ゼロでも集客できた理由｜Smacieが一度も広告をやらなかった訳
はじめに｜「広告は大手がやること」という、ある意味合理的な判断 「リスティング広告は、資本力のある大手がやることだ」...
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Claudeへの転職相談が増えている理由とは｜転職エージェントが取るべきClaude対策
はじめに｜Smacieにおけるデータ：AI検索流入の約50%がClaude経由 Smacie AI Growthが2...
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高単価toCの筆頭・転職エージェントはAI検索対策と相性抜群｜費用対効果を解説
はじめに｜「投資対効果が読めない施策には手を出しにくい」というマーケターの本音 新しいマーケティング施策を検討する際...
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転職エージェントの本丸は「ペルソナに合う候補者集客」｜AI検索対策という解決策
はじめに｜「候補者数は増えたのに、成約に繋がらない」その理由 転職エージェントのマーケティング担当者であれば、こんな...
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理論だけのAISEO・LLMOコンサルとは違う｜現役で転職エージェントを運営するSmacie AI Growthの強み
はじめに｜「本当にうちの業界を分かっているのか」という、もっともな疑問 AISEO・LLMOという言葉が急速に広まる...
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中小の転職エージェントが大手にAI露出で負けない方法とは
はじめに｜「AI検索でも、結局は大手が有利なのでは」という不安への答え 「うちのような中小規模の転職エージェントが、...
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転職エージェントはAI検索と相性抜群｜人に言えない転職の悩みは、AIに向かう
はじめに｜自社のサービスは、実は「AIに選ばれやすい」業種である 転職エージェントのマーケティング担当者にとって、意...